Remedios Miralles recibe la distinción ‘Foro Recursos Humanos Andalucía 2024’
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28 octubre, 2024
in Noticias
El jueves vivimos una intensa jornada de trabajo en la presentación del nuevo ‘Foro Recursos Humanos Andalucía’, celebrada en la sede de EOI en Sevilla, que se centró en la temática ‘Qué es y qué va a ser prioritario en RRHH en nuestras empresas. Cómo innovar ante el talento y el bienestar’.
Nuestra Directora Corporativa de Personas y Valores, Remedios Miralles, fue una de las ponentes en este nuevo encuentro profesional, impulsado por el Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos Francisco García Cabello, en el que además recibió una de las distinciones ‘Foro Recursos Humanos Andalucía 2024’ por sus políticas innovadoras en el ámbito de la gestión de personas.
Remedios Miralles participó como ponente en la mesa redonda dedicada al bienestar organizacional, en un enriquecedor debate junto a Monica Zai, de Heineken; Isabel Arribas, de Admiral; Pablo Marina Losada, de Obbio; y Jose Alfonso Martinez Cueto, de Cepsa, moderado por Javier Margalet de Grupo DKV Seguros.
Defendió el papel clave de la salud mental para el bienestar en las empresas, exponiendo que ‘en Grupo Peñarroya tenemos implantados planes de bienestar desde el año 2010, que van evolucionando en función de las necesidades de nuestros equipos. Una de las principales líneas de trabajo en la que vamos a poner el foco en los próximos años es la salud mental de nuestros trabajadores y trabajadoras, que se ha vuelto especialmente relevante tras la pandemia del covid y la transformación de la naturaleza de los puestos de trabajo’.
Remedios agradeció el reconocimiento recibido por su estilo de liderazgo innovador en la gestión de personas y señaló la importancia de la creación de este nuevo encuentro profesional en Andalucía, que potenciará el conocimiento y mejorará la gestión del talento en las organizaciones andaluzas, y cuya segunda edición se celebrará en febrero en Málaga.
El objetivo principal de este nuevo Foro Recursos Humanos Andalucía es potenciar el conocimiento y mejorar la apuesta por el talento, creando un punto de encuentro recurrente para personas y empresas con el fin de aumentar y potenciar la visibilidad de marcas, organizaciones y profesionales andaluzas de referencia en el ámbito de la gestión de personas.